Тестирование дает возможность выявить индивидуальные особенности личности, необходимые в той или иной профессии, позволяет диагностировать сильные и слабые стороны специалиста. Есть тесты на стрессоустойчивость, коммерческую безопасность и многие другие.

Цель тестирования — убедиться, что Ваши качества соответствуют требованиям вакансии, на которую Вы претендуете. Спорить по поводу необходимости тестирования — значит заранее потерять возможность занять рабочее место. Поэтому лучшим вариантом поведения в этом случае будет согласие пройти тестирование и демонстрация готовности сделать это ради интересов дела.

Психологические тесты являются инструментом профессиональной деятельности психологов. Квалифицированный психолог использует тесты для оценки личности и берет на себя ответственность за правильность их использования и точность получаемых результатов.

Для профессионального отбора на различные должности используются в основном два типа психологических тестов: так называемые личностные опросники и интеллектуальные тесты. Личностные опросники предназначены для определения различных черт Вашего характера, типа Вашей личности, интересов, склонностей, способностей к общению и управлению своим состоянием.

Можно ли обманывать при ответах на личностные опросники, давать неправдивые ответы или скрывать какую-либо информацию? Необходимо понимать, что большинство профессиональных личностных опросников отличаются от популярных тестов, которые публикуются в различных книгах и журналах, тем, что они защищены от искажения со стороны неискреннего человека. Они предоставляют специалисту по крайней мере несколько способов проверить правдивость Ваших ответов. Разработаны специальные шкалы лжи и достоверности, в которые включены пункты, с которыми можно согласиться только по ошибке. Вопросов в личностном опроснике много, и они позволяют проверять ответы друг друга. Поэтому, чтобы Ваши результаты не были забракованы, Вам предстоит внимательно читать вопросы и выбирать наиболее подходящие с Вашей точки зрения варианты ответов.

Интеллектуальные тесты предназначены для оценки Ваших способностей к обучению и познавательной деятельности. Некоторые из этих задач требуют логических рассуждений, некоторые — вычислений, некоторые — пространственного воображения, некоторые — внимания и запоминания. В каждой задаче, как правило, приводится несколько вариантов ответов, один из которых является правильным. Вам необходимо найти этот вариант.

В большинстве случаев время для решения всех задач ограничено. За это время Вам необходимо решить как можно больше задач. Однако, Вам скорее всего не удастся решить все предложенные задачи. Время на ответ подобрано таким образом, что в течение этого времени никто не сможет решить все задачи правильно. Потому, если какая-то задача у Вас не будет получаться сразу, не следует задерживаться на ней слишком долго, лучше переходить к следующим.

Обычно психологическое тестирование включает несколько разных тестов и может продолжаться до двух часов.

Даже если Вы никогда до этого не садились за компьютер, помните, что современные компьютерные программы очень дружественны и не требуют времени на освоение. Компьютер только предъявляет Вам задания, следит за временем, записывает ответы и подсчитывает результаты.

Желаем удачи!